
Trening integracyjny
Formularz kontaktowyCele treningu:
- Doskonalenie indywidualnych umiejętności w sferze kontaktowania się i współpracy z innymi.
- Kształtowanie postaw sprzyjających integracji zespołu i otwartości na innych oraz kreatywnego realizowania zadań.
Zakres merytoryczny:
1. „Ja”
- autoprezentacja
- konfrontacja mojego postrzegania siebie z tym, jak postrzegają mnie inni
- moje mocne i słabe strony w kontaktowaniu się z ludźmi – sesja informacji zwrotnych
2. Zasady komunikowania się w zespole
- podstawy dobrego kontaktu
- rodzaje komunikowania się (komunikacja werbalna i niewerbalna, jedno- i dwukierunkowa, wizualna)
- umiejętność słuchania i dostrajania się do partnera
- blokady komunikacyjne i ich przyczyny
3. Asertywność w kontaktach zawodowych.
- kim jest człowiek asertywny?
- partnerstwo i szacunek, czyli postawa asertywna
- granice psychologiczne – jak je ustalać? jak je rozpoznawać? jak ich bronić?
- doskonalenie umiejętności asertywnych
- prośba
- odmowa
- przyjmowanie i udzielanie krytyki
- reagowanie na opór
- wyrażanie własnego zdania i opinii
4. „Ja – Zespół”
- moje miejsce w zespole
- co nas łączy, a w czym się uzupełniamy, czyli co nas przyciąga i inspiruje
- rozwiązywanie problemów interpersonalnych – konstruktywna konfrontacja
- integracja poprzez kreatywną współpracę
Czas trwania: 2 dni
Doskonalone kompetencje:
Współpraca/ Podejmowanie inicjatywy/ Asertywność/ Rozumienie innych - empatia/ Dbałość o zespół/ o podwładnych/ Budowanie efektywnych zespołów/ Rozwój własny/ Wzbudzanie zaufania/ Docenianie różnorodności (diversity appeciation)/ Komunikacja/ Relacje z innymi/ Zręczność interpersonalna/ Zarządzanie konfliktem/ Rozwiązywanie problemów/ Zarządzanie emocjami/ Dbałość o zespół/ o podwładnych/ Rozumienie innych – empatia
Metodologia:
Zajęcia prowadzone są w konwencji treningu psychologicznego, zawierającego ćwiczenia interpersonalne, elementy treningu asertywności, pracę w małych zespołach zadaniowych, działania na pograniczu psychologii i sztuki – muzyki i plastyki, ćwiczenia projekcyjne.
Podczas warsztatu stosujemy narzędzie PPR („Personal Progress Roadmap”, które pozwala na monitorowanie wdrożenia wiedzy w praktyce zawodowej).
Informacje organizacyjne:
Szkolenie biznesowe dostarczane zarówno w formie otwartej jak i zamkniętej, dedykowane zarówno pracownikom firm lokalnych i międzynarodowych jak i pracownikom instytucji oraz urzędów.
Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia zarówno w większych miastach jak Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań czy Gdańsk jak i w mniejszych miastach i miejscowościach.